Forma zatrudnienia a poziom zdolności kredytowej

Forma zatrudnienia a poziom zdolności kredytowej

Wobec panującej obecnie w naszym kraju relacji pomiędzy cenami mieszkań a średnimi zarobkami naszych rodaków mało możliwe jest kupno mieszkania czy też domu bez wsparcia kredytowego, w postaci kredytu hipotecznego. Banki badają zdolność kredytową osób składających wnioski o kredyt, kierując się wysokością zarobków oraz wiekiem wnioskodawców. Niemniej ważnym aspektem, który może mieć znaczący wpływ na przyznanie kredytu hipotecznego jest forma zatrudnienia, jaka dane osoby posiadają. Banki najchętniej udzielają kredytów grupie osób, które zatrudnione są na umowę o prace na czas nieokreślony. Bardzo dobrą pozycję startowa mają szczególnie osoby zatrudnione w tak zwanym sektorze publicznym, a więc urzędnicy państwowi, pracownicy administracji czy służby mundurowe. Jeśli okaże się, że dana osoba jest zatrudniona na czas określony, banki sprawdzają długość danej umowy oraz staż pracy danej osoby ubiegającej się o kredyt w danej firmie. Czasami banki żądają również ze strony obecnego pracodawcy, aby dostarczył list intencyjnym, w którym zobowiąże się do przedłużenia umowy z danym pracownikiem na następny okres czasu. Najgorzej oceniani są, jako potencjalni kredytobiorcy w sektorze kredytów hipotecznych drobni przedsiębiorcy, czyli tacy, którzy nie zatrudniają żadnych pracowników – tym osobom najtrudniej jest uzyskać kredyt hipoteczny, nawet trudniej niż tym, którzy zatrudnieni są na umowy-zlecenia albo tez na umowy o dzieło.

[Total: 1    Average: 5/5]

Comments

comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *